就業保險是什麼
就業保險是一種由政府設立的制度，旨在保障勞工在工作期間因疾病或意外而導致的損失。這種保險通常由雇主向政府繳納費用，並提供給員工享有相應的福利。根據國家和地區的不同，就業保險可涵蓋醫療費用、殘疾補償、失業救濟金等方面。此外，某些國家還要求所有雇主必須提供額外的健康保險或退休金計劃。
就業保險的種類
就業保險是一個廣泛的概念，涵蓋了許多不同種類的保險。以下是其中幾種主要的就業保險：
失業保險
失業保險通常由政府管理，旨在為失去工作的勞工提供財務支援。這些勞工可以申請失業救濟金，以便在尋找新工作期間維持生計。失業救濟金的金額和期限因國家而異。
工傷保險
工傷保險旨在為在工作期間受傷或生病的勞工提供賠償。這些賠償可能包括醫療費用、殘疾補償和收入補償等。某些國家還要求雇主向政府或私人保險公司支付相關費用。
醫療保險
醫療保險通常是由雇主提供給員工的福利之一，也可能由政府管理。這種保險通常涵蓋醫療費用，例如看診、住院、處方藥等等。
以上僅列出了幾種就業保險中比較常見和重要的種類，實際上還有其他許多不同形式和規模的就業保險存在。
就業保險的申請流程
如果你是一名勞工，你的雇主通常會為你提供就業保險相關的信息和文件。以下是一些通用的步驟和資料，以幫助你了解如何申請就業保險：
首先，你需要確定你的國家或地區是否有就業保險制度。如果有，那麼你可以向當地政府部門詢問更多關於就業保險相關的信息。
了解就業保險涵蓋哪些方面以及福利內容。不同國家和地區的規定可能有所不同。
如果你符合條件，則需要提交特定文件和資料才能申請就業保險。這可能包括身份證明、醫療記錄、工作合同等等。具體要求因國家而異。
在收集所有必要文件和資料後，你可以向當地政府部門提交申請表格。在填寫表格時，請確保提供正確且完整的資訊。
當政府部門核准了你的申請後，他們將向你發放相關福利或給付。
儘管每個國家或地區都有自己獨特的就業保險制度和流程，但以上步驟是通用且基本的。如果您對如何申請就業保險仍然感到困惑或有問題，建議您與當地政府部門聯繫以獲得更多幫助和指導。
就業保險是勞保嗎
就業保險是一種保障勞工在失業或轉職時的一種保險，它是在職保險的一種，和勞工保險、職業災害保險並列。就業保險的主要給付項目有失業給付、轉職訓練給付、生育津貼等。
勞工保險則是一種綜合性的社會保險，它包含了老年年金、殘廢年金、死亡給付、喪葬補助、醫療給付等。勞工保險和就業保險都是雇主必須為員工加入的，在職期間都可以享有相關權益。
就業保險查詢
您可以透過以下幾種方式查詢您的就業保險資料：
網路查詢：您可以使用自然人憑證或行動電話認證登入勞保局全球資訊網1，選擇「個人申報及查詢」專區，查詢您的投保年資及異動資料。
ATM查詢：您可以使用勞動保障卡到本局合作的銀行ATM2，選擇「勞工保險」功能，查詢或列印您的最近6筆異動資料。
電話查詢：您可以撥打本局服務專線0800-055-8503，提供身分證字號和出生年月日，確認有無加保及查詢總年資。
就業保險費用
就業保險費用是按照被保險人當月的月投保薪資的1%計算，由被保險人負擔20%，投保單位負擔70%，政府補助10%。舉例來說，如果您的月投保薪資是30,000元，那麼您每個月要繳納的就業保險費用是30,000 x 1% x 20% = 60元。
就業保險與勞保差別
就業保險和勞工保險的主要差別在於適用對象、保險費負擔比例和保障內容。 就業保險的適用對象是15歲以上，65歲以下的受僱勞工，而勞工保險則包括受僱勞工、自營業者、職業工會會員等。 就業保險的保險費由個人負擔20%、雇主負擔70%、政府負擔10%，而勞工保險的普通事故和職業災害部分，由公司加保的個人負擔20%、雇主負擔70%（職業災害全額）、政府負擔10%，由職業工會加保的個人負擔60%、政府負擔40%。就業保險提供失業給付、職訓給付等服務，而勞工保險則提供老年年金、殘廢給付等福利。
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